Assistant RH

DESCRIPTION DU POSTE

un Assistant RH
Hello Team Link,

Je recrute pour une entreprise le poste cité plus haut.
Il/elle aura pour missions principales:

– Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié
– Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…);
– Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, prévoyance, médecine du travail, CNPS);
– Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel;
– Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).

Recrutement et intégration
– Participer au processus de recrutement ;
– Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….;
– Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.

Formation
– Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
– Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.

Activités annexes
– Coordonner l’activité d’une équipe…

Qualifications
Bac+3/5 en droit, GRH…
Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif;
Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement;
Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail;
Bonne connaissance du FDFP.

Savoir-être et soft skills

Rigueur et organisation
Discrétion
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens de la négociation
Réactivité et disponibilité
Capacités rédactionnelles.

Si intéressés, prière d’envoyer votre cv à miliefangan@gmail.com

hashtag#Bonne chance 🙂